未满十八周岁禁止免费网站|国产一级婬片A片AAA毛片麻豆|狠狠色综合久久婷婷|十八禁亚洲黄色网在綫着|

  • <video id="k19fl"><dd id="k19fl"></dd></video>

    <nav id="k19fl"><em id="k19fl"></em></nav>

  • <u id="k19fl"></u>
    <del id="k19fl"><dd id="k19fl"><rt id="k19fl"></rt></dd></del>

      <source id="k19fl"></source>
          1. <sup id="k19fl"></sup>

            <tt id="k19fl"><address id="k19fl"><strong id="k19fl"></strong></address></tt>

              1. <b id="k19fl"><address id="k19fl"><cite id="k19fl"></cite></address></b>

                歡迎光臨本站 蘇州激彩體育文化傳播有限公司 網址: www.2azcaipiao.cn

                拓展資訊

                蘇州激彩拓展培訓機構分享之拓展訓練的價值

                文字:[大][中][小] 2016-05-29    瀏覽次數:2014    

                蘇州拓展訓練的價值關于拓展培訓的價值,有人曾做過一個生動的比喻,那就是把培訓工程比喻成防洪工程:投進去很多錢,表面上看不出很大的效果,仿佛只是花錢,創造不了直接的經濟效益,但省了這筆錢,隨著泥沙越積越多,河床越來越高,一旦洪峰來了,造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。


                拓展培訓的價值可以從以下幾方面來認識:

                (一)拓展培訓可以提高和改善員工績效:通過培訓,可以提高員工的工作績效,經過培訓的員工會增加認同感主動表現出主人的行為,急企業所急,想企業所想;

                (二)拓展培訓可以使新員工盡快的適應其工作崗位:新員工面臨的將是一個完全新鮮和陌生的生活環境,過渡期內(通常是三個月到半年)新員工將以自己對組織的感受和評價來選擇自己來如何表現,決定自己是要在公司謀發展還是將其作為跳板;因此追求雙贏的組織系統的培訓盡快地消除新員工的擔心和疑慮,讓他們盡快適應工作環境、人事環境是很重要的;

                (三)拓展培訓:可以提高員工的價值,為承擔更多的工作和更大的責任做好準備;

                (四)拓展培訓可以減少員工的可能性流動,增強團隊的穩定性;

                (五)拓展培訓有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感,新員工只有真正的對團隊產生強烈的認同感和歸屬感,其能力和潛能才能得到充分的發揮;

                (六)拓展培訓可促進團隊變革與發展,使團隊更具有生命力和競爭力。


                激彩體驗專注于戶外拓展培訓8年,擁有資深拓展培訓師和專業戶外拓展基地,是以拓展訓練、拓展培訓、體驗式培訓、素質拓展等為主題的專業拓展公司。通過拓展訓練,勇拓可以使參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責也由任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護大自然。


                在線客服

                在線客服

                項目一部

                項目二部

                項目三部

                基地客服

                咨詢熱線:
                158 5023 0021
                請掃描二維碼手機在微信線咨詢

                請掃描二維碼
                在線微信咨詢

              2. <video id="k19fl"><dd id="k19fl"></dd></video>

                <nav id="k19fl"><em id="k19fl"></em></nav>

              3. <u id="k19fl"></u>
                <del id="k19fl"><dd id="k19fl"><rt id="k19fl"></rt></dd></del>

                  <source id="k19fl"></source>
                      1. <sup id="k19fl"></sup>

                        <tt id="k19fl"><address id="k19fl"><strong id="k19fl"></strong></address></tt>

                          1. <b id="k19fl"><address id="k19fl"><cite id="k19fl"></cite></address></b>